Альтхаус

Менеджер по подбору вахтового персонала

Коротко

Менеджер по подбору вахтового персонала обрабатывает заявки и отклики кандидатов, проводит телефонные интервью, рассказывает об условиях работы и сопровождает кандидата от первого разговора до приезда на объект. Опыт в подборе не обязателен, рассматриваются кандидаты из продаж, контактных центров и клиентского сервиса. Работа в офисе в Москва-Сити по графику пн-пт с 10:00 до 19:00, доход от 100 000 ₽ при выполнении показателей.

О позиции
Ищем человека, который умеет общаться, заинтересовывать предложением и сопровождать кандидата от первого разговора до приезда на объект.
Опыт в подборе необязателен: рассмотрим кандидатов из продаж, контактных центров и клиентского сервиса.
Чем предстоит заниматься
•Обрабатывать входящие заявки и отклики кандидатов на работу вахтовым методом.
•Проводить телефонные интервью, уточнять опыт и готовность к выезду.
•Подробно рассказывать об условиях работы, оплаты и проезда.
•Отвечать на вопросы, работать с сомнениями и поддерживать связь с кандидатами.
•Согласовывать отправки и сопровождать кандидатов до прибытия на объект.
Что для нас важно
•Готовность к большому количеству звонков и переписок.
•Умение понятно объяснять, слушать и договариваться.
•Ответственность за договорённости и внимание к деталям.
•Настойчивость, организованность и нацеленность на результат.
•Готовность учиться и применять обратную связь.
•Опыт продаж, телефонных переговоров или массового подбора будет преимуществом.
Условия
•Работа в офисе: Москва-Сити, «Нева Тауэрс».
•График: понедельник – пятница, с 10:00 до 19:00.
•В дни вечерних отправок необходимо оставаться на связи с кандидатами до отправления.
•Ориентир дохода от 100 000 ₽ в месяц при выполнении показателей.
•Вводное обучение.
•Обучение всем этапам работы и сопровождение со стороны руководителей: помощь в переговорах, разбор сложных ситуаций и обратная связь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте