Задачи
•Поиск и отбор персонала на открытые вакансии (точечный поиск - медицинский и немедицинский персонал)
•Активный поиск: HH, соцсети, базы, прямой поиск
•Организация и проведение профессиональных интервью и качественная оценка кандидатов
•Организация встреч с руководителями, главными врачами, сопровождение до оффера
•Формирование и ведение базы кандидатов, кадрового резерва
•Подготовка отчётности, аналитика воронки
•Постоянное улучшение процессов: предложения, оптимизации, внедрение новых инструментов
Требования
•Высшее образование (психология / управление персоналом)
•Знание инструментов поиска и современных HR-подходов
•Опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала до топ-менеджмента)
•Опыт ведения большого количества вакансий одновременно
•Опыт работы в рекрутинговых CRM (сейчас работаем в ATS Поток)
•Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ориентация на результат
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
•Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии
•Скидка на обслуживание в клиниках сети для сотрудника и членов его семьи
•Возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в клиниках компании
•Скидки от партнёров компании (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.)
•Корпоративные комплексные обеды
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 16:45
•Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных)
•Заработная плата: фиксированный оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI
