Задачи
•Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва, проведение первичной оценки кандидатов на основании тестов.
•Подбор персонала в областях: офисная работа, медицина, строительство, IT, продажи, медицинская лаборатория.
•Участие в разработке тестов, поддержание электронной системы тестирования кандидатов.
•Работа с MS Excel: фильтрация, сортировка, формулы, ведение таблиц и отчетность; MS Word, электронная почта, календари и видеосвязь.
•Использование профессиональных сообществ, социальных сетей и мессенджеров.
•Boolean Search и поиск через поисковые системы.
•Работа в ATS-системах Huntflow, Talantix, Potok или аналогичных.
•Базовые навыки работы в 1С:ЗУП и взаимодействия с кадровой службой.
•Использование инструментов автоматизации рекрутинга и ИИ для поиска и систематизации информации при соблюдении конфиденциальности.
•Подготовка аналитики по подбору в Excel или BI-инструментах.
•Взаимодействие с руководителями отделов по вопросу подбора сотрудников.
•Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.
•Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.
•Предварительный анализ опыта, специализации и соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности.
•Предварительная проверка сведений об образовании, профессиональной переподготовке и аккредитации совместно с ответственными специалистами организации.
•Поиск через профессиональные сообщества, профильные ресурсы, рекомендации и прямой поиск; развитие базы медицинских кандидатов.
Условия
•График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 в комфортном офисе.
•Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
•Заработная плата: оклад + сдельная оплата, выплата 2 раза в месяц без задержек.
•Льготное медицинское обслуживание в клинике.
•Оборудованные комнаты для отдыха и питания.
•Отпуск 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.
