Задачи
•Организация подбора персонала, в том числе технического персонала различного профиля (автомеханики, мастера-приемщики, кладовщики)
•Работа с современными источниками подбора персонала
•Анализ и мониторинг рынка труда
•Проведение первичных собеседований с кандидатами
•Формирование внешнего кадрового резерва
•Взаимодействие с заказчиками
•Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства
•Формирование отчетности
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в области подбора технического персонала (автомеханики, мастера-приемщики, кладовщики и др.) не менее 2-х лет
•Навыки применения различных инструментов поиска и подбора персонала
•Грамотная устная и письменная речь
•Коммуникабельность, активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности
Будет плюсом: знание рынка труда и опыт поиска персонала в автомобильной сфере
Условия
•Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ
•Заработная плата белая (выплачивается 2 раза в месяц)
•График работы: 5/2, 09:00 - 18:00
