Рост Плюс

Менеджер по подбору персонала в сфере красоты

Коротко

Крупная сеть парикмахерских во Владивостоке и Артёме ищет ассистента руководителя для закрытия вакансии менеджера по подбору персонала — полный цикл подбора мастеров, от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Опыт работы не обязателен, главное — грамотная речь, коммуникабельность и желание развиваться в HR. График 5/2 по 12 часов, гибридный формат с частичной удалённой работой, оформление по ТК РФ.

Описание
Мы — крупнейшая сеть парикмахерских Владивостока и Артёма, объединяющая 9 филиалов. И мы не останавливаемся: в планах — масштабирование до 40+ парикмахерских и клиник. Наша миссия — создавать пространство, где красота, здоровье и высокий сервис доступны каждому. Мы ищем того, кто поможет нам находить и вдохновлять лучших мастеров.
Кого мы ищем
Ты любишь общаться, умеешь находить подход к разным людям и хочешь влиять на развитие крупной компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем ассистента руководителя, который будет закрывать вакансию менеджера по подбору персонала — то есть заниматься поиском и привлечением сотрудников.
Задачи
•Помощь руководителю в подборе персонала: размещение вакансий, работа с базой
•Организация собеседований: согласование времени, встреча кандидатов
•Ведение базы кандидатов и отчётности
•Поддержка процесса адаптации новых сотрудников
•Взаимодействие с руководителем по текущим задачам
•Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата
•Оценка кандидатов и формирование сильной команды
•Участие в совершенствовании бизнес-процессов по подбору
•Наставничество для новых сотрудников отдела
Требования
•Грамотная устная и письменная речь
•Умение быстро находить общий язык с разными людьми
•Организованность и самостоятельность
•Желание развиваться в сфере HR и учиться новому
•Опыт работы не обязателен — всему научим!
Условия
•Гибридный формат работы: часть задач можно выполнять удалённо
•График 5/2, рабочий день — 12 часов (обсуждаем индивидуально)
•Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
•Дружная команда и поддержка на всех этапах
•Влияние на масштаб: ты будешь напрямую влиять на рост сети, находить людей, которые сделают нас лучшими
Карьерный путь
•Старт: Ассистент руководителя (наставник + обучение)
•Через 6–12 месяцев: Самостоятельный менеджер по подбору (закрытие вакансий любой сложности)
•Через 1–2 года: Руководитель звена (например, руководитель отдела подбора по Владивостоку или Артёму)
•В перспективе: Руководитель всей сети (HR-директор, кадровая политика, развитие бренда работодателя)
Мы поддерживаем инициативу и поощряем тех, кто готов брать на себя больше. Твой карьерный рост зависит только от твоих результатов и желания.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте