Задачи
•Размещение информации о вакансиях в Интернете, печатных СМИ, социальных сетях, радио, ТВ
•Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: линейный персонал, продажи, производственный персонал, сельскохозяйственные работники
•Региональный подбор
•Прием телефонных звонков от соискателей
•Качественное проведение телефонного интервью, онлайн и офлайн собеседований
•Мониторинг рынка труда
•Создание внешнего кадрового резерва
•HR отчётность
Требования
•Опыт работы в рекрутменте от 3 лет
•Понимание бизнес-процесса подбора персонала, желание развиваться в данном направлении
•Умение вести от 10 вакансий одновременно
•ПК - уверенный пользователь
•Хорошие навыки общения, гибкость, ориентация на результат
Условия
•Работа в крупной стабильной алкогольной компании (более 33 лет на рынке)
•Трудоустройство согласно ТК РФ
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Скидки на продукцию
•Подарки детям и работникам к праздникам
