Цезарь Сателлит

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в компании «Цезарь Сателлит» (оператор систем безопасности для автомобилей и недвижимости), работа офлайн во Владимире. Задачи: поиск кандидатов, телефонные и личные собеседования, ведение базы данных и формирование кадрового резерва, организация встреч с руководителями. Требуются коммуникативные навыки, нацеленность на результат и многозадачность; опыт желателен, но не обязателен. График 5/2 с 09:00 до 18:00, оклад 58 000 ₽ плюс премия.

Локация
Владимир, Дворянская улица, 27Ак7; работа на месте работодателя
Зарплата
От 58 000 ₽ в месяц до вычета налогов; оклад 58 000 ₽ плюс премия.
Компания
Цезарь Сателлит — крупный оператор систем безопасности для автомобилей и недвижимости, работающий более 20 лет.
Что делать
•Искать кандидатов в соответствии с требованиями отделов.
•Проводить исходящие и принимать входящие звонки от потенциальных кандидатов.
•Вести базу данных кандидатов и формировать кадровый резерв.
•Искать новые решения для повышения эффективности подбора.
•Проводить телефонные и личные собеседования, организовывать встречи кандидатов с руководителями.
Требования
•Нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.
•Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
•Эмпатия, доброжелательность, уверенность и легкость в общении.
•Опыт работы будет преимуществом; рассмотрение кандидатов без опыта.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
•Белый доход без потолка, выплаты на банковскую карту два раза в месяц без задержек.
•График 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Комфортный офис в центре города с кухней, чаем, кофе и зоной отдыха.
•Возможность карьерного роста в крупной федеральной компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте