Место работы: Республика Бурятия, п. Саган-Нур
Чем предстоит заниматься:
Разработка профиля вакансии:
•Согласование требований к кандидатам с нанимающим руководством.
•Составление профилей ключевых компетенций и требований к должности.
Поиск кандидатов:
•Активный поиск кандидатов через различные каналы (сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества).
•Мониторинг рынка труда для выявления лучших кандидатов.
Отбор и оценка кандидатов:
•Проведение телефонных, видео- и личных интервью.
•Первичная оценка резюме и тестовых заданий.
•Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.
Взаимодействие с руководством:
•Согласование требований к кандидатам и результатов отбора.
•Организация встреч кандидатов с руководством компании.
Аналитика и отчетность:
•Анализ тенденций на рынке труда (зарплатные предложения, методы подбора).
•Ведение отчетности по результатам подбора.
Формирование кадрового резерва:
•Формирование и поддержание кадрового резерва для компании.
Что для нас важно:
•Высшее образование
•Владение методиками поиска и оценки кандидатов
•Навыки деловой коммуникации и этики
•Умение анализировать рынок труда и работать с кадровой документацией
Что мы предлагаем:
•Место работы: Республика Бурятия, п. Саган-Нур
•Официальное трудоустройство, стабильная выплата зарплаты два раза в месяц
•График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00)
•Медицинская страховка с первого дня работы
•Дотация на питание
•Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором
•Бесплатное санаторно-курортное лечение
•Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления)
•Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников
•Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства
