Обязанности
— Проведение полного цикла подбора на массовые вакансии: сварщики, токари, слесари, монтажники и другие узкопрофильные специалисты.
— Формирование и размещение вакансий на различных платформах.
— Составление профилей кандидатов и оценка их соответствия требованиям.
— Проведение собеседований и сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Требования
— Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года.
— Знание методов и инструментов рекрутинга.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
— Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
— Готовность регулярно взаимодействовать с большим количеством кандидатов.
Рассмотрим сильных кандидатов с опытом в продажах!
Мы предлагаем
— Конкурентную зарплату.
— Наставника, который поможет с любым вопросом, от первых вакансий до сложных кандидатов.
— Возможности для роста — как профессионального, так и карьерного.
— Обучение и развитие навыков.
— Дружный и профессиональный коллектив.
— Новогодние детские подарки.
— Зажигательные корпоративы и летние тимбилдинги.
— Пакеты "Здоровья" для сотрудников компании.
— Уютный офис и комфортную атмосферу.
