Обязанности:
— Полный цикл подбора на массовые и узкопрофильные вакансии: сварщики, токари, слесари, монтажники и другие.
— Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других платформах.
— Составление профилей кандидатов и оценка их соответствия требованиям.
— Проведение собеседований и сопровождение кандидатов до трудоустройства.
— Работа с большим потоком кандидатов: звонки более 60-70 звонков в день, переписка, встречи.
— Взаимодействие с руководителями и командой.
Требования:
— Опыт в массовом подборе от 2 лет или опыт в активных продажах от 2 лет.
— Если вы из продаж — мы научим рекрутингу. Важно, чтобы вы умели:
— устанавливать контакт и вести переговоры;
— задавать вопросы и слышать собеседника;
— аргументировать и работать с возражениями;
— доводить дело до результата;
— совершать большое количество звонков.
— Грамотная речь, коммуникабельность, умение работать в команде.
— Способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
— Готовность регулярно общаться с большим количеством кандидатов.
— Желание развиваться в HR-сфере.
Мы предлагаем:
— Конкурентную зарплату.
— Наставника, который поможет с любым вопросом — от первых вакансий до сложных кандидатов.
— Обучение рекрутингу с нуля: инструменты, скрипты, воронка подбора.
— Возможности для профессионального и карьерного роста.
— Дружный и профессиональный коллектив.
— Новогодние детские подарки.
— Зажигательные корпоративы и летние тимбилдинги.
— Пакеты «Здоровья» для сотрудников.
— Уютный офис и комфортную атмосферу.
Почему продажникам у нас будет комфортно:
Рекрутинг — это тоже продажи. Только здесь вы продаёте кандидату вакансию и компанию, а руководителю — подходящего специалиста. Если у вас есть драйв, навык общения и желание расти, мы поможем освоить профессию.
