Менеджер по массовому подбору персонала | От 120 000 р.
«МосТАБАК»
Что делать:
•Полный цикл массового подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу.
•Размещение вакансий, оценка и отбор кандидатов через HH, Avito Pro, соцсети, рекомендации и другие каналы.
•Проведение телефонных интервью.
•Формирование кадрового резерва.
•Анализ рынка труда, обзоры заработных плат.
•Участие в организации корпоративных мероприятий.
•Ведение установленной отчетности.
Требования:
•Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов.
•Успешный опыт массового подбора персонала.
•Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.
•Готовность к большому количеству телефонных звонков.
•Желание развиваться в HR-сфере и работать в активном рабочем ритме.
•Готовность и умение работать с большими объемами информации.
•Опытный пользователь ПК, хорошее знание Excel и Google Таблиц.
Условия:
•Офис, Москва.
