В связи с расширением сети бистро "Сирия", мы ищем менеджера по подбору персонала — человека, который поможет нам формировать сильные, сплочённые команды на точках. Нам важно не просто закрывать вакансии, а подбирать людей, которым комфортно в нашем ритме и которые делают сервис по-настоящему тёплым.
Обязанности
•Оценивать потребность в персонале на точках: собирать заявки от управляющих, анализировать текучесть и планировать подбор с учётом сезонности и пиковых нагрузок.
•Вести поиск, подбор, отбор новых сотрудников на линейные и управляющие позиции: от размещения вакансии до выхода на смену.
•Участвовать в оперативном управлении и решении текущих вопросов: быстро реагировать на срочные потребности точек, помогать закрывать «горящие» смены.
•Формировать ежемесячную отчётность: воронка подбора, сроки закрытия вакансий, причины отказов, динамика текучести — в понятном и полезном для бизнеса виде.
•Активно принимать участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
•Мониторинг ЗП конкурентов.
•Инвентаризация спец.одежды.
•Выполнение поручений от директора по персоналу.
Кого мы ищем
•Опыт работы в сфере подбора персонала будет большим преимуществом.
•Знание особенностей современного рынка труда и актуальных методик и технологий подбора: площадки, воронки, оценка компетенций, работа с возражениями кандидатов.
•Хорошие коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог и с кандидатом, сотрудником и с управляющим точки, доносить сложные вещи простым языком.
•Стрессоустойчивость.
•Креативность: нестандартные каналы поиска, интересные формулировки вакансий, оригинальные решения по удержанию и адаптации.
•Уверенный пользователь ПК.
Что мы предлагаем
•Возможность профессионального и карьерного роста: вы сможете влиять на HR-процессы сети, предлагать и внедрять свои идеи.
•Стабильную заработную плату и прозрачные условия.
•График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Дружный коллектив, где ценят инициативу и поддерживают друг друга.
•На период стажировки ЗП будет 50 000 р.
