Эфор

Менеджер по подбору персонала (сеть пекарен КЕКС)

Коротко

Менеджер по массовому подбору линейного персонала (бариста, менеджеры, раннеры) для сети пекарен «Кекс» в Ростове-на-Дону. Требуется опыт массового подбора от 6 месяцев, грамотная речь и организованность. Работа в офисе, график 5/2 с 09:00 до 18:00, оклад 60 000 ₽ + KPI 10 000 ₽.

О компании
Сеть пекарен «Кекс» — динамично развивающаяся компания в сфере HoReCa. «Кекс» — это ароматный кофе, свежая выпечка и команда, создающая атмосферу гостеприимства каждый день.
В команду мы ищем Менеджера по подбору персонала (массовый подбор).
Обязанности
•Массовый подбор линейного персонала для сети пекарен (бариста, менеджеры и раннеры)
•Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью
•Приглашение кандидатов на собеседование с руководителем
•Координация выхода кандидатов на стажировку
•Сопровождение кандидатов на этапе стажировки и сбор обратной связи от кандидатов и наставников
•Ведение простой отчетности по подбору персонала
Требования
•Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев
•Грамотная устная и письменная речь
•Коммуникабельность, внимательность и организованность
Условия
•Заработная плата: оклад 60 000 ₽ на руки + KPI 10 000 ₽
•График работы: 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00
•Формат работы: офис
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Место работы: пр-т Ворошиловский, 39/115
•Корпоративная скидка 40% в сети пекарен «КЕКС»

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте