Черномаз Иван Дмитриевич

Менеджер по подбору персонала с функцией КДП

Коротко

Рекрутер/HR-менеджер с функцией кадрового делопроизводства для стартапа в сфере общественного питания в Санкт-Петербурге, который строит HR-функцию с нуля — от подбора до удержания персонала. Требуется опыт в HR от 3 лет (минимум 1 год руководителем), опыт работы в общепите, ритейле или производстве, личное ведение КДП и миграционного учёта, знание ТК РФ, опыт взаимодействия с СФР и МВД. Работа в офисе, график 5/2.

О компании
Мы — растущий стартап в сфере общественного питания. Бизнес работает, есть выручка и команда, но HR-функция отсутствует как система. Нам нужен HR, который возьмёт на себя полную ответственность за человеческий капитал и построит все процессы — от подбора до удержания.
Чем предстоит заниматься
1. Построение системы подбора
•Самостоятельное закрытие ключевых и сложных вакансий (полный цикл: от поиска до оффера)
•Управление работой рекрутера (контроль качества, помощь в сложных кейсах) и замещение рекрутера на время его выходных (обработка отклика на линейные позиции в чт-пт)
•Настройка воронки найма, внедрение и администрирование ATS (Поток), анализ метрик
2. Кадровое делопроизводство и миграционный учёт
•Полное оформление приёмов, переводов, увольнений по ТК РФ
•Сдача отчётности в СФР, подача уведомлений в МВД
•Контроль патентов и регистрации иностранных работников
3. Адаптация и удержание совместно с руководителем отдела обучения
•Разработка и запуск программы онбординга для новых сотрудников
•Внедрение системы регулярной обратной связи (пульс-опросы, 1-на-1)
•Снижение текучести, особенно на испытательном сроке
4. Автоматизация и оптимизация
•Выбор и внедрение удобных инструментов (ATS, табель, учёт документов)
•Уход от ручных таблиц к прозрачным и быстрым процессам
5. Стратегическое партнёрство с основателем
•Участие в планировании найма под бизнес-цели
•Анализ рынка труда, зарплатный бенчмаркинг
•Предложение решений, а не просто выполнение задач
Мы ожидаем, что вы
•Имеете опыт работы в HR от 3 лет, из которых минимум 1 год — в роли руководителя
•Работали в сфере общественного питания, ритейла или производства (массовый + точечный подбор)
•Лично вели кадровое делопроизводство и миграционный учёт, знаете ТК РФ, работали с СФР, МВД
•Готовы на старте делать всё руками: звонить кандидатам, оформлять документы, считать табель
•Умеете выстраивать системные процессы в условиях неопределённости
Мы предлагаем
•Полную свободу в выборе процессов, методологий и инструментов
•Реальное влияние на бизнес
•Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата (обсуждаем с сильным кандидатом)
•График 5/2 с 9:00 до 18:00, офис рядом с м. Балтийская

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте