Менеджер по подбору персонала (проектная занятость)
РПТ Групп — динамично развивающаяся компания, запускает новое предприятие по ремонту путевой техники. Мы ищем опытного рекрутера для полного цикла укомплектования штата нового объекта.
Кого ищем
Менеджера по подбору персонала с опытом массового подбора, готового взять на себя задачу закрытия большого объёма вакансий в сжатые сроки.
Ваши задачи
•Холодный поиск кандидатов по открытым вакансиям (активный сорсинг)
•Проведение первичных телефонных интервью и скрининга резюме
•Доведение кандидатов до собеседования с руководителем
•Контроль явки кандидатов на собеседование
•Работа с предоставленной базой кандидатов и площадками (hh.ru, соцсети, телеграм-каналы)
•Ведение отчётности
Рабочие специальности
•Электромонтёры
•Токари
•Сварщики (электрогазосварщики)
•Слесари (сборщики, по ремонту подвижного состава, по ремонту путевых машин)
•Маляры
•Дефектоскописты
•Кладовщики
•и другие специалисты
Наши требования
•Опыт массового подбора — обязательно (от 1 года)
•Опыт работы с рабочими специальностями и ИТР будет большим преимуществом
•Навыки холодного поиска и телефонных переговоров
•Ориентация на результат
•Грамотная устная и письменная речь
Условия
•Оплата фиксированная
•Реальный опыт участия в запуске нового предприятия
•Возможность дальнейшего сотрудничества на постоянных проектах компании
•Гибкий график — работа на результат, а не на «отсиживание» часов
