Ристретто

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в сеть ресторанов и отель в Хабаровске (проекты «Амур», «Эхо», «Траттория Броско», «Огни Джиорно»). Задачи: поиск и привлечение персонала, проведение собеседований, ведение отчетности и работа над HR-брендом. Требуется опыт в подборе от 6 месяцев, системность и самоорганизация. Работа офисная, график 5/2 на месте работодателя.

О компании
Мы – компания "Амур", которая объединяет в себе самые легендарные проекты города Хабаровска.
Наши проекты - ресторан традиционной дальневосточной кухни «АМУР» при одноименном 4* отеле, ресторан паназиатской кухни «ЭХО», семейные итальянские рестораны «ТРАТТОРИЯ БРОСКО» и «ОГНИ ДЖИОРНО».
Мы находимся в поиске менеджера по подбору персонала на наши проекты в Хабаровске.
Какие будут задачи?
•Поиск и привлечение персонала по всем проектам;
•Холодный поиск кандидатов и работа с откликами;
•Проведение собеседований (в очном и дистанционном форматах);
•Ведение отчетности и отслеживание целевых метрик по блоку подбора;
•Поиск альтернативных источников привлечения персонала;
•Проведение мероприятий для улучшения HR-бренда (работа с ВУЗ/техникумами, дни открытых дверей).
Наши пожелания к кандидату
•Опыт работы в подборе от 6 месяцев (желательно);
•Системность;
•Самоорганизация и ответственность.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство;
•Стабильная заработная плата;
•График 5/2 на месте работодателя;
•Интересные задачи, возможность реализовать свои идеи;
•Полное погружение в HORECA-бизнес;
•STAFF-скидку 30% в проектах "Эхо", "Амур": ресторан и гостиница, "Огни Джиорно", "Траттория Броско", "Амур Бистро".

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте