СМК Тимер

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Коротко

Строительная компания в Казани ищет рекрутера для работы с кандидатами: разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение первичных телефонных собеседований и помощь в организации документов для отдела кадров. Требуется опыт подбора персонала от 2 лет, грамотная речь, внимательность к деталям и ответственность. Работа офисная, график 5/2 с 8:00 до 17:00, зарплата 80000 рублей на руки.

Привет! Мы — динамично развивающаяся строительная компания, работающая с крупными проектами по России, и у нас растет команда! Мы ищем целеустремленного и внимательного новичка, который хочет построить карьеру в HR. Если ты любишь общаться, умеешь слушать и хочешь узнать изнутри, как находить таланты для компании, — тебе к нам.
Чем предстоит заниматься:
•Работа с кандидатами: разбор входящих откликов, обзвон нашей базы резюме (как «теплых», так и «холодных» кандидатов);
•Первичное интервью: проведение телефонных собеседований, первичная оценка и коммуникация с соискателями;
•Организация: планирования заездов на объекты, помощь в работе с документами отделу кадров.
Ты нам подходишь, если:
•Хочешь развиваться в HR и видишь свое будущее в сфере подбора персонала;
•Имеешь опыт работы от 2-ух лет в подборе персонала;
•Обладаешь грамотной устной и письменной речью;
•Внимателен к деталям и усидчив;
•Умеешь планировать свой день и относишься к задачам ответственно.
Мы предлагаем:
•Официальное оформление / самозанятость;
•Зарплата 80000 тр на руки (без задержек);
•Стабильный график: 5/2 (пн-пт) с 8:00 до 17:00;
•Безлимитная мобильная связь для работы;
•Крутая атмосфера: дружный и молодой коллектив, всегда готовый помочь;
•Комфортный офис: современное рабочее пространство в Советском районе Казани.
Готов сделать первый шаг в карьере HR-профессионала? Отправляй свое резюме! Мы ждем именно тебя.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте