О компании
DNS – федеральная сеть цифровой и бытовой техники. Более 2600 магазинов в России и странах СНГ. Надежный работодатель с 1998 года.
Что мы предлагаем
•Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня
•Стабильную и полностью белую з/п без задержек, выплаты два раза в месяц
•Фиксированный доход, без KPI. На испыт. сроке (от 1-ого до 3-х месяцев) - 93 960 руб. на руки, после прохождения испыт. срока – 104 400 руб. на руки, 3 ступень по результатам работы – 113 970 руб. на руки
•Обучение и наставничество в процессе работы
•Возможность развития и карьерного роста
•График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, стабильные выходные (суббота, воскресенье), 100% офисный формат работы
•Возможность приобретать товары компании со скидкой
•Годовую премию в виде 13-ой заработной платы
•Обучающие курсы за счёт компании для повышения квалификации
•Дружную и профессиональную команду - мы работаем на единый результат, мы помогаем друг другу в достижении целей и задач
•Корпоративные мероприятия
•Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Перово, ДЦ Гелиос Сити, 1-й проезд Перова Поля 9с2
Обязанности
•Поиск и подбор персонала по направлениям "Розница", "Логистика", "Сервис" (массовый подбор)
•Подготовка и размещение вакансий на работных сайтах
•Обработка входящих откликов и холодный поиск (ресурсы предоставляются)
•Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами
•Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции
•Поддержание укомплектованности действующих и открывающихся магазинов
•Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений
•Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками
•Мониторинг и анализ рынка труда
•Оценка испыт. срока и периода адаптации у новичков в компании (направление "Офис")
•Участие в HR-проектах
•Ведение отчётности о проделанной работе
Требования
•Желание расти и развиваться в данной сфере
•Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации
•Ориентация на качественный результат
•Позитивный настрой в работе и в жизни
•Аналитический склад ума
Этапы подбора
•Интервью с HR менеджером (где мы обсудим ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы)
•Личная встреча с руководителем, экскурсия по отделу
•Оффер
