МЕДИКУМ

Менеджер по подбору персонала ( рекрутер )

Коротко

Менеджер по подбору персонала в компанию-разработчика систем дистанционных предрейсовых медосмотров: размещение вакансий, составление портретов кандидатов и скриптов собеседований, проведение телефонных и очных интервью, контроль выхода новых сотрудников, ведение рекрутинговой аналитики. Требуется опыт подбора персонала от 2 лет и знание техник интервьюирования. Полностью удаленная работа по графику 5/2, зарплата 70 000 рублей, оформление официальное с первого дня.

О компании
Компания Медикум - один из крупнейших в РФ разработчиков и производителей систем дистанционных предрейсовых медосмотров.
Работаем по всей России с 2010 года.
Чем занимаемся?
По закону, все водители в компаниях обязаны проходить ежедневные предрейсовые медицинские осмотры. Мы устанавливаем в компаниях наши терминалы, за счет которых осмотры проходят в разы быстрее, и обходятся для компаний на порядок дешевле, чем традиционные способы проведения осмотров с привлечением медсестер.
Наша цель – стать самой быстрорастущей компанией на рынке предрейсовых осмотров в 2025 году.
Наша миссия – обеспечить безопасность дорожного движения в РФ за счет честных и быстрых предрейсовых осмотров водителей российских компаний.
Наша философия и ценности:
1.Честность. У нас честные и доверительные отношения со всеми клиентами и в коллективе. Это качество мы ценим в людях.
2.Результат. Мы не любим работу ради работы и процессы ради процессов. Все усилия нашей команды направлены на достижение понятного результата и общих целей.
3.Человек – не просто функция. Каждый член нашей команды не просто функция, выполняющая определенный набор действий, а личность, к которой мы искренне относимся со всем уважением и признательностью.
Ищем в свою команду менеджера по подбору персонала.
Обязанности
•Составление и размещение вакансий на различных ресурсах (предоставляем оплаченные ресурсы);
•Составление портретов кандидата, скриптов и сценариев собеседований;
•Проведение первичных телефонных собеседований;
•Назначение встречи для очного собеседования;
•Проведение первичных собеседований;
•Контроль выхода на работу новых работников;
•Ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала.
Требования
•Опыт работы от 2х лет в подборе персонала;
•Знание техник проведения интервью и оценки персонала;
•Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.
Условия
•График работы 5/2, с 9.30 до 18.00;
•Полностью удаленный формат работы;
•Заработная плата 70 000 рублей;
•Оформление с 1 дня, все выплаты официально.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте