Консалтинговое Бюро Рост

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (массовый подбор, вахта)

Коротко

Рекрутер по массовому подбору рабочих и технических специальностей (водители, сварщики, монтажники и др.) вахтовым методом для строительных и промышленных объектов. Прямой работодатель, работа в офисе Ижевска по графику 5/2. Требуется опыт массового подбора от 1 года, навыки поиска через hh.ru, Авито, ВКонтакте и проведения телефонных интервью. Оклад плюс процент от результата без верхнего ограничения.

О компании
ООО Консалтинговое бюро «РОСТ» — прямой работодатель с опытом работы более 5 лет. Обеспечивает персоналом крупные строительные, промышленные и инфраструктурные объекты по всей России.
В связи с расширением команды приглашаем рекрутера с опытом массового подбора персонала, который умеет работать с различными источниками кандидатов и заинтересован в высоком доходе.
💰 Что мы предлагаем
•Стабильный оклад + процент за результат. Без верхнего ограничения дохода.
•Прозрачную систему мотивации: ваш заработок зависит от результатов подбора.
•Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.
•График работы 5/2, с 08:30 до 17:00.
•Работу в офисе в центре города.
•Возможность использовать различные каналы привлечения кандидатов.
•Возможность профессионального развития в массовом подборе персонала.
📞 Чем предстоит заниматься
Ваша главная задача — находить подходящих кандидатов и обеспечивать их выход на работу.
•Осуществлять массовый подбор персонала для работы вахтовым методом.
•Работать с вакансиями рабочих и технических специальностей: водители, машинисты спецтехники, дорожные рабочие, сварщики, монтажники, разнорабочие и другие.
•Искать кандидатов через hh.ru, Авито, ВКонтакте и другие доступные источники.
•Размещать вакансии, работать с резюме и откликами.
•Проводить телефонные интервью и консультировать кандидатов по условиям работы.
•Сопровождать кандидатов на этапах согласования, оформления и выезда на объект.
•Поддерживать актуальность базы кандидатов и вести работу в CRM.
•Выполнять согласованные показатели по подбору персонала.
🎯 Кого мы ищем
•Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года.
•Умение самостоятельно находить кандидатов и работать с холодной базой.
•Опыт использования hh.ru, Авито и других площадок для поиска персонала.
•Навыки проведения телефонных интервью и работы с возражениями.
•Умение организовывать свою работу и доводить кандидатов до трудоустройства.
•Ориентацию на результат и желание влиять на свой доход.
Будет преимуществом:
•Опыт подбора персонала на вахту.
•Опыт закрытия массовых вакансий строительных и рабочих специальностей.
•Наличие собственной базы кандидатов.
•Опыт работы в CRM Битрикс24.
🚀 Почему стоит работать с нами
Мы ценим рекрутеров, которые умеют самостоятельно организовывать подбор и добиваться результата. Если вы умеете находить людей, убеждать их рассматривать подходящие вакансии и доводить до выхода на объект — мы готовы обсудить сотрудничество!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте