О компании
Happy Delivery — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на доставке банковских продуктов. Предоставляет решения в области FinTech, разрабатывает собственные продукты и предоставляет ИТ-услуги для корпоративных заказчиков. Работает с крупнейшими банками страны: Газпромбанк, ВТБ, МТС Банк, Альфа-банк, Ренессанс кредит и многие другие.
В связи с расширением штата приглашаем рекрутеров на массовый набор персонала в нашу команду.
Ваши основные задачи
1.Работа с теплой базой откликов по вакансиям выездного представителя банка и курьера.
2.Привлечение исполнителей через холодный поиск (все рекламные источники оплачиваются компанией).
3.Адекватный план — привлечение не менее 10 кандидатов в месяц, выполнение нормы звонков 80 шт/день.
4.Работа в CRM системе Битрикс24, гугл-таблицах, ведение ежедневной отчетности о проделанной работе за день.
Мы предлагаем
1.Работу в крупной стабильной компании. Мы работаем более 10 лет и зарекомендовали себя как надежный партнер.
2.График 2/2 с 09:00 до 21:00 либо 5/2 с 09:00 до 18:00 в удаленном формате. Вы можете работать из любой точки мира, но вы должны быть на связи в ваши рабочие часы.
3.Совокупный доход без потолка, состоит из оклада 35000 руб + KPI за каждого вышедшего на проект сотрудника (премия от 30 000 и выше, чем больше наняли, тем больше заработали).
4.Выплаты 2 раза в месяц 15 и 30 числа.
5.Испытательный срок 3 месяца, по прохождению ИС трудоустраиваем по ТК РФ.
6.Карьерный рост и развитие, обучение за счет компании.
7.Оплачиваем корпоративную связь.
Мы ждем от тебя
1.Мы ищем долгосрочное сотрудничество. Ты ищешь постоянную работу, где ты готов расти и развиваться, ты готов работать полноценный рабочий день по графику 2/2 либо 5/2.
2.У тебя есть релевантный опыт от 1 года в аутсорсинге/масснайме/рекрутинге, либо в банковской сфере, колл-центре.
3.Ты не боишься холодных звонков, обладаешь клиентоориентированностью и готов работать и зарабатывать.
Нам точно не подойдут
1.Сотрудники, которые не готовы работать через IP телефонию.
2.Сотрудники, у которых нет стационарного компьютера/ноутбука и кто хочет работать "на бегу" только через телефон.
3.Сотрудники, не планирующие работать по четкому графику.
Срок закрытия вакансии — до 15.10.2026. Оставляйте отклик и указывайте в сопроводительном письме актуальный контакт.
Быстрый процесс подбора без лишней бюрократии: отклик — собеседование с HR — собеседование с руководителем — трудоустройство.
