КадровыйСоюз

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Коротко

Рекрутер в кадровом агентстве, работающем по аутсорсингу, аутстаффингу и подбору персонала по всей России. Задачи — полный цикл подбора вахтового и местного персонала: размещение вакансий, обработка откликов, интервью, оценка кандидатов, адаптация и отчетность. Требуется опыт подбора персонала от 1 года, высокие коммуникативные навыки и грамотная речь, работа в высоком темпе. Офис/гибрид в Санкт-Петербурге, график 5/2.

О компании
«КадровыйСоюз» работает по всей России по направлениям: аутсорсинг персонала, аутстаффинг персонала, рекрутинг — как по узконаправленным специальностям, так и по высококвалифицированным специалистам. Автоматизированные процессы подбора, высокоэффективная методология и обширная база кандидатов помогают обеспечить выполнение заказа.
Мы предлагаем
•Прозрачную и понятную систему мотивации, состоящую из фиксированного оклада + бонус за адаптированного кандидата;
•Крутой опыт работы с разноплановыми вакансиями: массовый и узкопрофильный подбор;
•Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•Оплачиваемые отпуска и больничные;
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00.
Задачи
•Осуществление полного цикла подбора вахтового и местного персонала;
•Размещение вакансий, обработка входящего потока откликов, поиск резюме и работа с внутренней базой;
•Проведение интервью, оценка кандидатов, формирование пакета документов для трудоустройства, адаптация кандидатов на объекте;
•Подготовка необходимой отчетности о проделанной работе.
Требования
•Обязателен опыт работы от 1 года в подборе персонала;
•Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
•Способность работать в высоком темпе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте