О компании
ООО ГК "Кубань-Демонтаж" — один из лидеров строительного рынка Краснодарского края с более чем 20-летним опытом.
Мы специализируемся на комплексных решениях: от сноса и демонтажа до строительства "под ключ", благоустройства и рециклинга. Наша цель — постоянное развитие и удовлетворенность клиентов, которую обеспечивают высококвалифицированные специалисты, в связи с этим нам требуется рекрутер, который поможет закрывать вакансии быстро и качественно.
Ключевые цели и задачи
•Выстраивание процессов с "0".
•Закрытие вакансий: полный цикл подбора (от заявки на подбор до выхода на работу) по всем направлениям деятельности компании: от рабочих специальностей до ИТР и АУП.
•Составление отчетности по результатам подбора и проведение анализа эффективности работы в данном направлении.
•Знание рынка труда: понимание специфики строительной отрасли в Краснодарском крае, знание ключевых игроков, уровней заработных плат.
•Формирование кадрового резерва из внутренних сотрудников и внешних кандидатов.
•Владение инструментами поиска: уверенная работа с HH.ru, Авито.Работа и др. Навыки активного поиска (хедхантинг) через социальные сети (Telegram, VK).
•Повышение качества найма: снижение процента испытательного срока за счет качественного отбора и проверки кандидатов.
•Адаптация: участие в разработке и проведении программ адаптации для новых сотрудников.
Личностные качества (Soft Skills)
•Коммуникабельность и умение слушать: способность быстро устанавливать контакт с разными людьми (от разнорабочего до топ-менеджера), выяснять истинные потребности руководителей.
•Аналитический склад ума: умение анализировать резюме, проверять рекомендации, оценивать риски при найме.
•Настойчивость и целеустремленность: активные действия по поиску и привлечению "сложных" кандидатов.
•Мультизадачность и организованность: умение вести одновременно несколько вакансий в разных сферах (стройка, офис, водители).
•Стрессоустойчивость: способность работать в условиях сжатых сроков и противоречивых требований.
•Лояльность и конфиденциальность: умение хранить коммерческую и личную тайну.
•Обучаемость: готовность осваивать новые инструменты и технологии в HR.
Требования к квалификации
•Образование: высшее образование (психология, управление персоналом, строительное — будет большим плюсом).
•Опыт работы: опыт работы рекрутером/специалистом по подбору от 3 лет. Опыт в подборе в строительной, производственной или смежной отрасли — будет серьезным преимуществом.
•Знания: знание основ трудового законодательства, технологий подбора и оценки персонала.
Условия работы
•Трудоустройство: официальное, согласно ТК РФ.
•График работы: полный рабочий день, 5/2.
•Место работы: офис в г. Краснодар.
•Заработная плата: оклад + премия за закрытие вакансий.
•Соцпакет: корпоративная связь, корпоративные мероприятия.
Главные преимущества
•Стабильность в компании-лидере с 20-летней историей.
•Работа в команде профессионалов в современной, развивающейся компании.
•Возможность напрямую влиять на рост и развитие бизнеса, подбирая ему лучших сотрудников.
•Разнообразие вакансий — от подбора разнорабочих до инженеров и руководителей.
