О компании
EVOLUTIS CONSULTING — крупнейший андеррайтерский центр и независимый финансовый брокер, успешно работающий на рынке с 2007 года. Мы официально аккредитованы в 87 банках и 102 лизинговых компаниях по всей России. Помогаем бизнесу и частным лицам оперативно получать лизинг, кредитование и банковские гарантии на самых выгодных условиях.
Мы активно развиваемся и ищем талантливого Менеджера по подбору персонала с перспективой дальнейшего роста, который усилит наше HR-направление. Нам нужен специалист, который глубоко чувствует людей, видит их настоящий потенциал и собирает сильную команду, где каждому хочется развиваться.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора, от проведения качественного брифа с нанимающим менеджером до вывода кандидата на работу (основной фокус - менеджеры по лизингу)
•Погружаться в потребности заказчиков и превращать их «нужны люди» в чёткий профиль идеального кандидата
•Использовать все доступные каналы (Job-сайты, Telegram-каналы, профессиональные сети, прямой поиск, рекомендации)
•Проводить первичные телефонные интервью и развернутые онлайн/офлайн собеседования, оценивать не только hard skills, но и мотивацию, ценности и soft skills
•Анализировать рынок труда и предоставлять обратную связь по кандидатам
•Фиксировать этапы (воронку) подбора
•Сопровождать новичков на испытательном сроке
Наши ожидания
•Опыт работы в рекрутменте (in-house или в агентстве) от 1 до 3 лет
•Успешный опыт закрытия вакансий в сферах: продажи B2B, финансы, лизинг, банковская сфера или IT (будет большим плюсом)
•Владение современными методами и технологиями поиска
•Отличные коммуникативные навыки
•Развитая эмпатия и высокий эмоциональный интеллект
Мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ, стабильный доход
•Заработная плата складывается из фиксированной окладной части + бонуса за каждую закрытую вакансию
•Расположение офиса в 10 минутах пешком от м. Алтуфьево
•Наличие бесплатной парковки
•График работы 5/2 в офисе, по окончанию испытательного срока возможен переход на гибридный формат работы
•Возможность влиять на HR-процессы компании, перспектива профессионального роста и развития
