Описание
Ищем опытного специалиста, который умеет работать с профилем кандидата, понимает требования к позиции и эффективно выстраивает процесс поиска персонала.
Что предстоит делать:
•Подбирать кандидатов на позицию менеджера отдела продаж.
•Работать с площадками HeadHunter и Avito.
•Осуществлять активный поиск кандидатов, в том числе через холодные звонки.
•Формировать и вести базу потенциальных кандидатов.
•Сопровождать кандидатов до этапа обучения.
•Выполнять плановые показатели по подбору персонала.
Кого мы ищем:
•Специалиста с опытом в подборе персонала.
•Того, кто умеет работать с профилем кандидата и оценивать соответствие требованиям вакансии.
•Рекрутера, который владеет инструментами активного поиска и не ограничивается обработкой откликов.
•Самостоятельного, коммуникабельного и нацеленного на результат профессионала.
•Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь.
•Умение вести диалог, аргументировать свою позицию и работать с возражениями.
•Активность, инициативность, нацеленность на результат.
•Готовность к интенсивной работе и выполнению планов.
•Высокая мотивация к заработку и профессиональному развитию.
Условия:
•Оклад — 60 000 ₽.
•Дополнительная мотивация — KPI.
•Совокупный доход при выполнении показателей — от 90 000 ₽.
•График работы — 5/2.
