АЛЬФАТЕХ

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Коротко

Требуется менеджер по подбору персонала (рекрутер) с опытом ведения строительных вакансий — работа с точечными вакансиями ИТР и административного персонала, а также массовый подбор водителей и машинистов, одновременно до 5-10 вакансий. Компания занимается промышленным строительством и арендой строительной техники, штат более 200 человек. Требуется опыт подбора от 2-3 лет, опыт работы с ИТР и вахтовым персоналом, профильное образование. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

О компании
Общество с ограниченной ответственностью АЛЬФАТЕХ является частью группы компаний КОММТЕХ. ГК КОММТЕХ была создана в 2010 году и на сегодняшний день зарекомендовала себя как надежный партнер. За это время мы прошли путь от локальных проектов до масштабного игрока, формирующего облик города. Сегодня в нашем штате — более 200 высококлассных специалистов, и мы продолжаем активно расти даже в динамично меняющихся экономических условиях. Ключевое направление деятельности — промышленное строительство и профессиональная аренда строительной техники. Работаем как в Москве, так и в регионах. В Москве работаем на таких значимых объектах как НИИ Склифосовского, ТЭЦ 25, СК Лужники. Также мы обеспечиваем стройплощадки самым современным парком оборудования, гарантируя заказчикам не просто технику, а комплексные решения «под ключ»: от логистики до сервисного сопровождения.
Требуется опытный Менеджер по подбору персонала (рекрутер) с опытом ведения строительных вакансий.
Обязанности
•Работа с точечными вакансиями ИТР и административного персонала, а также массовый подбор водителей и машинистов. В работе одновременно до 5-10 вакансий, приоритеты и план закрытия формируются совместно с руководителем.
•Составление вакансии совместно с руководителем подразделения (чёткое определение требований к кандидатам).
•Размещение вакансий в различных источниках и площадках.
•Активный поиск кандидатов по базе и внешним источникам, в т.ч. холодный поиск. Приоритетные вакансии закрываются в согласованные с бизнесом сроки.
•Проведение интервью (телефонное, видео, живое).
•Оценка кандидата по резюме и по собеседованию, отбор подходящего кандидата.
•Постоянное качественное заполнение и ведение базы кандидатов.
•Сопровождение и адаптация кандидатов.
Требования
•Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-3 лет.
•Опыт точечного и массового подбора.
•Опыт работы с ИТР.
•Опыт проведения интервью/собеседований (в т.ч. с ИТР).
•Опыт работы с вахтовым персоналом (г. Москва, регионы).
•Профильное образование.
•Понимание специфики работы.
•Умение работать с работными сайтами, с job-площадками, соцсетями.
•Многозадачность, стрессоустойчивость, целеустремлённость/настойчивость: умение добиваться поставленной цели, сильные коммуникативные навыки: умение общаться с людьми (заказчики, кандидаты).
•Грамотная, чётко поставленная речь.
•Уверенное проведение собеседований и качественный отбор кандидатов.
•Интерес к работе.
Условия
•График работы 5/2 с 10.00 до 19.00.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Регулярные выплаты два раза в месяц.
•Комфортный офис в шаговой доступности от м. Дубровка / МЦК Дубровка.
•Корпоративные мероприятия, чай/кофе за счёт компании.
•Дружный коллектив.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте