Вакансия: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (80+ звонков)
Ищем активного менеджера по подбору персонала для работы с вакансиями компании. Основная задача — работать с готовой базой кандидатов, совершать исходящие звонки, презентовать вакансии и выявлять заинтересованных кандидатов.
Чем предстоит заниматься
•Работать с предоставленной базой кандидатов;
•Совершать около 80 исходящих звонков в день;
•Проводить в среднем 20–30 результативных разговоров с кандидатами в день;
•Презентовать вакансии компании и заинтересовывать кандидатов;
•Выяснять опыт, ожидания и готовность кандидата рассматривать предложение;
•Передавать заинтересованных и подходящих кандидатов на следующий этап;
•Фиксировать результаты работы по базе.
Что для нас важно
•Грамотная и уверенная речь;
•Умение легко устанавливать контакт с людьми;
•Готовность к большому количеству исходящих звонков;
•Умение работать с возражениями;
•Ориентация на результат и выполнение показателей;
•Опыт в подборе персонала, продажах, call-центре или телефонных переговорах будет преимуществом.
Условия
•Полностью удаленная работа; при необходимости — компенсация телефонной связи;
•Условия оплаты (оклад + КПИ) обговариваются индивидуально;
•Работа с готовой базой кандидатов;
•Понятные задачи и показатели эффективности;
•Стабильный объем работы;
Сейчас расширяем команду и планируем нанять 2–3 сотрудников на данный проект.
Эта вакансия подойдет вам, если вы работали: рекрутером или менеджером по подбору персонала; менеджером по продажам; оператором call-центра; менеджером по работе с клиентами.
