Задачи
•Полный цикл подбора персонала: от анализа заявок до выхода кандидата.
•Размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск.
•Проведение первичных собеседований с линейным персоналом, теле- и видео-интервью.
•Мониторинг рынка труда и конкурентов.
•Участие в мероприятиях по удержанию персонала.
•Формирование и поддержание позитивного имиджа компании как работодателя.
•Взаимодействие с руководителями подразделений.
•Выезды на хантинг.
Требования
•Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 1 года.
•Знание технологий поиска и оценки кандидатов.
•Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
•Хорошие коммуникативные навыки и грамотная речь.
•Нацеленность на профессиональное развитие в сфере HR (подбор, обучение и развитие персонала).
Условия
•Окладная система оплаты труда.
•Трудоустройство согласно ТК РФ.
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа в офисе).
•Корпоративная мобильная связь и рабочий ноутбук.
•Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.
•Активная корпоративная жизнь.
•Современный офис в деловом центре «Москва-Сити».
