Объединенные кондитеры

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в кондитерской торгово-производственной компании, Екатеринбург. Подбор кандидатов на массовые вакансии в торговую сеть (мерчендайзеры, торговые представители) и точечные офисные позиции, работа с откликами, холодный поиск, интервью и контроль адаптации новых сотрудников. Требуется опыт подбора персонала от 1 года, высшее образование и уверенное владение MS Office. Формат работы гибридный, офис в Екатеринбурге.

Объединенные кондитеры
Российская кондитерская торгово-производственная компания. Более 20 лет объединяет предприятия во многих регионах страны. В их числе – известные фабрики «Красный Октябрь», Кондитерский концерн «Бабаевский» и «Рот Фронт».
Обязанности
•Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии в торговую сеть (мерчендайзер, торговый представитель) и точечные вакансии офиса.
•Работа с откликами и холодный поиск HH, Авито.
•Проведение интервью, направление кандидатов на рассмотрение.
•Организация онлайн и офлайн собеседований.
•Ежедневная коммуникация с заказчиками.
•Контроль адаптации новых сотрудников на испытательном сроке.
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (КА - в приоритете).
•Опытный пользователь программ MS Office (Word, Excel).
•Активность и самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия
•Гибридный формат работы (обсуждается на собеседовании).
•Официальное оформление по ТК РФ.
•Компенсация мобильной связи.
•Офис: ул. Крестинского, 46А (пешая доступность от метро).
•Скидка на продукцию компании в фирменных магазинах.
Преимущества работы в компании
•Профессиональный и карьерный рост
•Работа с брендами, любимыми с детства
•Интересные и амбициозные задачи
•Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
•Дружная команда профессионалов
•Прозрачная система мотивации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте