Обязанности:
•полный цикл подбора персонала;
•подбор всех категорий персонала (от 20 вакансий), в т.ч. рабочие профессии 3+ массовый подбор, ИТР, АУП точечный подбор;
•размещение вакансий на всех доступных площадках: hh.ru, Avito, соцсети;
•документальное сопровождение кандидата на всех этапах подготовки к трудоустройству, контроль выхода на работу;
•проведение исследования рынка под конкретные вакансии;
•взаимодействие с государственной службой занятости (ведение вакансий Работа в России и ЦЗН);
•подготовка инициаторских документов для заключения договор, в т.ч. ведение договоров с организациями на предоставление медицинских услуг, услуг кадровых агентств и агентств интернет-рекрутмента;
•организация и ведение предварительных медицинских осмотров кандидатов на работу;
•ведение аналитики и отчетности;
•организация и ведение наставничества на предприятии.
Требования:
•знание трудового законодательства;
•высшее профессиональное образование (профильное);
•опыт подбора производственного персонала, ИТР и АУП от 3-х лет;
•опыт работы на крупных производственных предприятиях;
•владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, специализированные программы для подбора);
•опыт организации наставничества (приветствуется);
•опыт работы с договорами на оказание услуг;
•четкая грамотная речь, деловой стиль общения;
•самостоятельность в работе и ответственность за результат;
•активность, инициативность;
•умение найти нестандартный подход к поиску персонала.
Условия:
•высшее профессиональное образование (по профилю деятельности);
•знание трудового законодательства, положений и инструкций о воинском учете;
•опыт работы с кадровой документацией и делопроизводством;
•опыт работы с договорами на оказание услуг;
•опыт внедрения КЭДО (приветствуется);
•опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 700 человек;
•оформляется форма допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
•оформление по ТК РФ;
•пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
•режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
•социальные выплаты в соответствии с коллективным договором;
•ежегодная индексация окладов;
•ежемесячная премия за выслугу лет (при стаже работы от 1 года);
•ДМС с первого дня работы;
•договор страхования от несчастных случаев и заболеваний (24 часа в сутки);
•дотация на питание;
•дотация за проезд;
•дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада;
•жилищная программа;
•санаторно-курортное обеспечение;
•на территории предприятия своя столовая с демократичными ценами.
