Обязанности
•Поиск и подбор персонала. Работа с сайтами по подбору персонала (составление вакансий, размещение, поиск, обработка откликов от соискателей). Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование;
•Взаимодействие с государственной службой занятости (ведение вакансий Работа в России и ЦЗН);
•Документальное оформление приема, перевода, увольнения работников, передача сведений в ПФР;
•Оформление и ведение трудовых договоров;
•Заполнение и учет трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности работника, выдача СТД-Р;
•Отчетность: ЕФС-1, на портале ЦЗН и РВР;
•Ведение личных карточек работников (форма Т-2);
•Формирование и ведение личных дел;
•Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
•Подготовка документов к сдаче в архив (на предприятии);
•Подготовка документов для проверяющих органов (трудовая инспекция, прокуратура и др.);
•Ведение предварительного медосмотра;
•Подготовка инициаторских документов для заключения договоров с организациями на предоставление медицинских услуг, услуг кадровых агентств и агентств интернет-рекрутмента;
•Формирование и ведение базы данных в 1С 8.3 УПП (управление персоналом);
•Разработка и актуализация ЛНА;
•Участие в HR выставках.
Требования
•Знание трудового законодательства и иных актов трудового законодательства;
•Приветствуется знание участка работы по организации ВУС;
•Опыт работы с кадровой документацией и делопроизводством;
•Умение правильно составлять вакансию и читать резюме;
•Умение вести телефонное интервью и собеседование;
•Опыт работы с договорами на оказание услуг;
•Опыт внедрения КЭДО.
Условия
•Высшее профессиональное образование (по профилю деятельности);
•Опыт работы на производственных предприятиях;
•5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
•Ненормированный рабочий день;
•Оформляется форма допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
