О компании
Мы — «Маркетинговые Решения», digital-агентство из Владивостока. Работаем с бизнесом по всей России и закрываем digital-задачи одной командой: разработка сайтов, SEO, продвижение в социальных сетях, дизайн, digital-разработка и автоматизация бизнеса, продвижение в Яндекс Картах и 2ГИС.
За это время реализовали более 500 проектов в разных сферах. Сейчас команда и количество направлений растут, поэтому ищем рекрутера, который поможет находить сильных специалистов и развивать HR-процессы внутри компании.
Наша команда — это:
•специалисты из разных направлений: маркетинг, продажи, дизайн, разработка и управление проектами;
•открытое общение и возможность напрямую взаимодействовать с руководителями;
•ориентация на результат без лишней бюрократии;
•возможность предлагать идеи и влиять на внутренние процессы;
•постоянное развитие вместе с компанией.
Для кого эта вакансия?
Для человека, которому действительно интересно работать с людьми и развиваться в рекрутинге. Важно уметь общаться с разными кандидатами, понимать, кто действительно подходит команде, не бояться самостоятельного поиска и доводить подбор до результата.
Чем предстоит заниматься
•вести полный цикл подбора: от формирования профиля и публикации вакансии до выхода сотрудника;
•самостоятельно искать кандидатов через hh.ru, Telegram, социальные сети и другие площадки;
•проводить первичные собеседования, оценивать опыт, мотивацию и soft skills кандидатов;
•работать с вакансиями разных направлений: продажи, маркетинг, дизайн, разработка, управление проектами и другие позиции;
•взаимодействовать с руководителями отделов, уточнять требования и давать обратную связь по рынку и кандидатам;
•вести базу кандидатов и формировать кадровый резерв;
•сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
•участвовать в адаптации новых сотрудников;
•помогать развивать HR-бренд и улучшать процессы найма.
Мы ищем того, кто
•хочет развиваться в рекрутинге и HR;
•умеет легко находить контакт с людьми и задавать правильные вопросы;
•не ждёт откликов, а готов самостоятельно искать подходящих кандидатов;
•умеет организовать свою работу и держать в фокусе несколько вакансий одновременно;
•ответственно относится к договорённостям и срокам;
•готов разбираться в разных профессиях и погружаться в специфику digital-бизнеса;
•ориентирован не на количество собеседований, а на качественное закрытие вакансий.
Будет плюсом
•опыт в подборе персонала;
•опыт работы или подбора специалистов для digital- или IT-компаний;
•понимание специфики маркетинга, продаж, дизайна или разработки;
•опыт активного поиска и хедхантинга;
•собственная база контактов во Владивостоке или digital-среде.
Что мы предлагаем
•заработная плата: оклад + KPI за закрытые вакансии, условия обсуждаем на собеседовании;
•разные по уровню и направлению вакансии — от начинающих специалистов до руководителей;
•возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто работать с готовыми регламентами;
•профессиональный рост в HR-направлении;
•прямое взаимодействие с руководителями отделов и руководством компании;
•официальное трудоустройство;
•два комфортных офиса в центре Владивостока;
•участие в профильных мероприятиях, конференциях и обучении за счёт компании.
Нам нужен человек, который станет полноценной частью команды и поможет «Маркетинговые Решения» расти за счёт сильных людей.
