МАГНИТ, Розничная сеть

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Специалист по подбору персонала для массового подбора сотрудников склада в логистическом подразделении «Магнита» в Ростовской области. Задачи: обзвон кандидатов, разбор откликов, оценка резюме, телефонные интервью, организация собеседований с заказчиками и ведение отчетности. Требуется опыт работы в подборе персонала, коммуникабельность и уверенное владение MS Office (Excel, Outlook). График 5/2 с 08:00 до 17:00, работа в офисе с доставкой корпоративным транспортом.

Стань частью Логистики «Магнита»
Приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала
Что мы предлагаем:
•работу в самом развивающемся ритейле;
•график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
•бесплатное горячее питание;
•кешбэк 10% на карту лояльности для сотрудников во всех магазинах сети Магнит;
•трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
•скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
•работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
•возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
•место работы: Ростовская обл, Октябрьский р-н, поселок Интернациональный, ул. Майская, зд 4а;
•доставка корпоративным транспортом.
Чем предстоит заниматься:
•подбор персонала на склад (массовый подбор);
•активный обзвон кандидатов (холодный и теплый поиск);
•разбор откликов;
•оценка резюме, проведение телефонного интервью, организация собеседований с заказчиками;
•ведение отчетности по подбору.
Наши ожидания от кандидата:
•опыт работы в подборе;
•общительность, коммуникативность;
•уверенное пользование ПК, владение пакетом MS Office, Excel, Outlook.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте