МАГНИТ, Розничная сеть

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала занимается поиском и привлечением кандидатов на массовые и специализированные вакансии (склад, логистика), включая активный обзвон, оценку резюме и организацию собеседований. Вакансия от крупной розничной сети, работа в офисе распределительного центра в Дмитрове по графику 5/2. Опыт работы в аналогичной должности желателен, требуются коммуникабельность и ответственность.

Условия
•Работа на территории распределительного центра: Россия, Московская обл., г. Дмитров, тер. 4-й км автодор. Дмитров-Орудьево-Жуковка
•График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
•Корпоративный транспорт
•Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью «белая» заработная плата, своевременная выплата
•Программа Добросервис – программа социально-психологической поддержки, онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников для снижения стресса и уверенного поведения в новых условиях
•Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
•Работа в сплоченной команде профессионалов, возможность перенимать опыт и развиваться
•Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
•Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
•ДМС после испытательного срока (3 мес.)
•Карта лояльности «Магнит дисконт», дающая широкие возможности получения скидок в компаниях-партнерах по различным направлениям
Обязанности
•Поиск и привлечение кандидатов на массовые и специализированные вакансии (склад, логистика)
•Активный обзвон кандидатов (холодный и теплый поиск)
•Оценка резюме, проведение телефонного интервью, организация собеседований с заказчиками
•Ведение отчетности по подбору
Требования
•Коммуникабельность, ответственность, внимательность
•Опыт работы в аналогичной должности желателен

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте