О компании
Группа компаний «М-Сервис» и «Смарт-Инжиниринг» — динамично развивающиеся игроки на рынке инжиниринговых и сервисных услуг для топливно-энергетического комплекса. Компания имеет разветвленную структуру с обособленными подразделениями в различных регионах России. Работает в тесной связке двух направлений:
— М-Сервис: Полный цикл сервисного обслуживания АЗС, АГЗС и нефтебаз (инженерные сети, КИПиА, электрооборудование, ремонт ТРК, строительные работы). География: от Центрального региона до Сибири и Дальнего Востока.
— Смарт-Инжиниринг: Комплексные проекты в области автоматизации технологических процессов, поставка оборудования (ПЛК, ПЧ, датчики) и проектирование АСУ ТП для ТЭК.
В штате преобладает инженерно-технический персонал (электрики, механики, слесари КИПиА, инженеры-проектировщики, специалисты по обслуживанию АЗС), работающие как в головном офисе в Санкт-Петербурге, так и на разъездной/вахтовой основе на объектах по всей РФ, а также в обособленных подразделениях.
Основные задачи
— Подбор персонала для всех направлений бизнеса компании (в том числе в регионах Крайнего Севера, Сибири, Урала);
— Участие в проектах (развитие корпоративной культуры и бренда работодателя).
Обязанности
— Подбор персонала для компании (локальный и региональный подбор);
— Размещение вакансий (работные сайты, соц.сети, форумы);
— Взаимодействие с агентствами по подбору персонала и центрами занятости (местными, региональными) по вопросам поиска кандидатов;
— Прямой поиск кандидатов через специализированные сайты и другие источники;
— Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов;
— Проверка рекомендаций;
— Ведение базы данных кандидатов на вакантные должности компании;
— Мониторинг рынка труда;
— Участие в проектах HR отдела;
— Отчетность;
— Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора и удержания персонала;
— Организация корпоративных мероприятий.
Требования
— Высшее образование (желательно психологическое или в социальной сфере);
— Опыт работы на подобной должности от 2-х лет;
— Опыт подбора в различных регионах России будет преимуществом;
— Развитые коммуникативные навыки;
— Знание трудового законодательства РФ в пределах необходимых компетенций;
— Опыт работы с базами данных;
— Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов;
— Умение работать в команде;
— Активная жизненная позиция;
— При отклике, пожалуйста, указывайте зарплатные ожидания.
Условия
— Работа в крупной стабильной компании;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— «Белая» заработная плата;
— Гибридный график после ИС;
— График работы: пн.-чт. 09:00 - 18:00; пт. 09:00 - 16:45;
— Сильная IT-поддержка, предоставляется вся необходимая техника для продуктивной работы;
— Дружный профессиональный коллектив;
