Обязанности:
•Анализ рынка труда
•Поиск и подбор претендентов на открытые вакансии
•Создание и ведение базы кандидатов
•Проведение интервью онлайн и в телефонном режиме
•Согласование встреч между кандидатами и нанимающими менеджерами
•Первичная оценка компетенций соискателей
•Публикация новых вакансий и обработка откликов
•Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства
Требования:
•Обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
•Наличие кейсов
•Коммуникативные навыки
•Исполнительность
•Стрессоустойчивость
Условия:
•Дружный коллектив
•График работы
•Своевременная выплата заработной платы, премия
•Скидки на товары компании
