Мскинвестфинанс

Менеджер по подбору персонала коммерческих позиций

Коротко

Операционный рекрутер для закрытия точечных коммерческих вакансий (менеджеры по продажам, кредитные брокеры) в финансовой компании, работающей с кредитным брокериджем и займами под залог. Требуется опыт подбора продажников/брокеров/риэлторов и работы по KPI на сроки закрытия вакансий. Самостоятельное ведение воронки без ассистентов, офис в Москве, оклад 100 000 ₽.

Описание
МосИнвестФинанс — стабильная финансовая компания с выстроенной бизнес-моделью. Основные направления: кредитный брокеридж, займы под залог недвижимости и автозалог. Компания масштабируется за счёт усиления коммерческого блока. Нам нужен операционный рекрутер, который умеет закрывать сильных продажников и понимает, как подбор влияет на выручку.
Задачи
•Закрытие 4–8 точечных вакансий в месяц (менеджеры по продажам, кредитные брокеры)
•Поиск кандидатов с опытом в финансах, недвижимости или активных продажах
•Проведение интервью и профессиональная оценка
•Работа с воронкой под KPI по сроку закрытия
•Контроль выхода и качества найма
•Самостоятельное ведение вакансий без ассистентов
•Полная ответственность за результат подбора
Требования
•Рекрутер с опытом точечного подбора продажников, брокеров, риэлторов
•Специалист, работавший по KPI и срокам закрытия
•Человек, который оценивает кандидатов через призму эффективности
•Самостоятельный и структурный профессионал
•Готовность работать в офисе
Будет плюсом: опыт в финансовом секторе.
Условия
•Офисный формат работы
•Полная занятость
•Фиксированный оклад 100.000р
•График 5/2 с 10.00 до 19.00
•Прозрачная система оценки результатов
•Работа в устойчивом финансовом бизнесе
•Прямое влияние на развитие коммерческой команды
•Понятные цели и измеримый результат
•Перспектива роста при подтверждённых показателях

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте