О компании
Наша компания специализируется на комплектации интерьеров чистовыми отделочными материалами и предметами интерьера для дома.
Наш ассортимент: Салоны Дверей, Напольных покрытий, Декора и Света, Мягкой и Корпусной мебели, Кухни, Колор-студия.
Интерьер-центр Колорит (Гражданская 19) - основное место работы.
Что входит в обязанности
1. Комплектация штата согласно штатному расписанию
— Поиск подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью, собеседования, тестирования (в орг структуре: отдел продаж, коммерческий отдел, касса, бухгалтерия, склад, доставка, охрана, техперсонал, рабочие).
2. Введение в должность принятого сотрудника
— Подготовка документов на трудоустройство с передачей бухгалтеру по ЗП и кадрам, знакомство с командой и взаимодействие по должности, закрепление наставника, контроль сроков и оформление аттестации, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
3. Частичное кадровое делопроизводство (основное ведет бухгалтер по ЗП и кадрам)
— замещение на период отпуска. Приказно-распорядительная деятельность (по предприятию). (Вы не будете вести кадровое делопроизводство: приказы о приеме/увольнении, оформление трудовых договоров и т.д.)
— Движение заявлений, служебных записок, иных документов руководству/бухгалтерии, издание приказов и распоряжений директора по компании, ознакомление с локальными нормативными актами.
4. График работы и табель учета рабочего времени (1 раз в месяц)
— Закрытие месяца: сверка табелей с графиком и карточкой учета рабочего времени, возможное внесение корректировок. Передача бухгалтеру по ЗП и кадрам.
5. Организация и проведение корпоративных мероприятий в компании
— (День рождения компании, 23 февраля, 8 марта, Новый год). Организация поздравлений сотрудников с Днем рождения, памятными датами и т.д.
6. Организация поощрений сотрудников по итогам года, на День рождения компании
— грамоты, благодарственные письма, памятные подарки, конверты.
7. Мониторинг рынка труда по заработной плате (2 раза в год). Подготовка штатного расписания с учетом изменений по ФОТ.
8. Консультация сотрудников по трудовым вопросам (трудовая дисциплина, отпуска, оформление документов, куда обращаться и т.д.)
9. Бюджетирование расходов на персонал на рабочий год (1 раз в год).
Мы предлагаем
•График работы с 09.00 до 18.00 (сб/вс выходные)
•Трудоустройство по ТК РФ
•Оперативное взаимодействие с владельцами бизнеса - потому что Вы один из ключевых сотрудников компании
Со своей стороны гарантируем:
•комфортный и быстрый ввод в должность
•полную информацию по компании (оргструктура, персонал, взаимодействие по должности)
•поддержку и сотрудничество по бизнес-процессам
•рекомендации и советы по рабочим моментам
