Задачи
•Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей посредством информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках
•Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда в Компании, квалификационных требованиях, льготах, программах материального и морального поощрения
•Проведение предварительных интервью с кандидатами по телефону, отсев нерелевантных соискателей
•Организация встречи заявителя с выбранными кандидатами для проведения интервью
•Получение обратной связи от заявителя об оценке профессиональной подготовки кандидата
•Предоставление выбранному кандидату списка необходимых документов для приема на работу, осуществление проверки на полноту предоставленного пакета документов
•Согласование с заявителем выхода кандидата на стажировку, подготовка пропуска доступа на территорию Компании
•Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению поиска
Требования
•Опыт работы с HeadHunter и другими каналами поиска
•Грамотная устная и письменная речь
•Организованность, самостоятельность и умение вести несколько вакансий одновременно
•Тактичность и ответственное отношение к конфиденциальной информации
Условия
•Официальное трудоустройство
•График работы пятидневка (субботы, воскресенье - выходной)
•Обед за счет работодателя
