Brusnika

Менеджер по подбору персонала /HR- менеджер /Рекрутер

Коротко

Менеджер по подбору персонала (HR-manager) в российском бренде женской одежды BRUSNIKA — полный цикл рекрутинга для розничной сети магазинов (Москва, регионы РФ, Казань, Казахстан, Дубай) и швейного/трикотажного производства. Требуется опыт в подборе и адаптации персонала от 1,5 лет, умение одновременно вести от 15 вакансий. Работа офисная (5/2), удалённый формат и гибрид не предусмотрены, несмотря на то, что позиция размещена как гибрид.

О компании
BRUSNIKA — российский бренд женской одежды, создающий современные женственные образы. Основу коллекций составляют универсальные изделия, которые легко комбинируются между собой для создания как повседневных, так и вечерних образов. Все изделия производятся на собственных фабриках бренда, что позволяет контролировать каждый этап создания одежды — от выбора высококачественных материалов до готового продукта.
Российская компания BRUSNIKA ищет в свою команду Менеджера по подбору персонала /HR manager (розничная сеть и основное производство).
Обязанности
•В обязанности будет входить полный цикл подбора сотрудников: (розничная сеть собственных магазинов по г. Москва, регионы РФ, Казань, Казахстан, ОАЭ Дубай): продавцы-консультанты, администраторы, заместители управляющего, директора магазинов и т.д.
•Управленческий состав и производственные специальности на швейное и трикотажное производство (бухгалтера, отдел ОМТС, менеджеры интернет-магазина, менеджеры по розничной сети, технолог, начальник цеха, механик, операторы швейного производства, швеи, кеттельщицы, вязальщики, отдел упаковки продукции, кладовщики, грузчики и т.д.)
•Получение заявок от розничной сети, производства на подбор кадров, размещение вакансий на job-платформах, работа с откликами и самостоятельный холодный поиск кандидатов; первичное телефонное интервью/онлайн собеседования, самостоятельная оценка кандидатов по навыкам; назначение собеседований
•Полное ведение кандидата от приёма на работу (сбор первичной документации, взаимодействие с кадровой службой) и на всём периоде адаптации (контроль окончания испытательного срока, пересмотр мотивации по каждому сотруднику и т.д.)
•Одновременное ведение от 15 вакансий
Наши ожидания
•Опыт работы в подборе и адаптации персонала не менее 1,5 лет
•Успешное закрытие и одновременный подбор кандидатов по нескольким вакансиям (опыт в розничной сети будет преимуществом)
•Максимальная вовлеченность в процесс работы
•Инициативность, нацеленность на результат, проактивная позиция, хорошие коммуникативные навыки
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
•График работы 5/2 с 9:00ч-18:00ч /10:00ч-19:00ч. Удаленный формат работы и гибрид НЕ предусмотрены!
•Заработную плату оклад (окончательную мотивацию обсуждаем с каждым успешным кандидатом), KPI не предусмотрен
•Компенсация питания (обеды)
•Скидки % на продукцию компании
•Корпоративный транспорт от производства по городу Раменское (вечерние рейсы)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте