Локация
Офис работодателя в Красноярске, Кировский район
Зарплата
От 150 000 рублей в месяц до вычета налогов
Компания
Крупная стабильная компания с численностью около 100 сотрудников и структурированными HR-процессами.
Что делать
•Закрывать вакансии всех уровней: от линейного персонала до специалистов и руководителей.
•Вести воронку подбора, обрабатывать отклики, проводить первичные интервью и координировать финальные этапы с руководителями.
•Вести кадровое делопроизводство: прием, переводы, увольнения, личные дела, трудовые книжки и карточки Т-2.
•Готовить приказы, положения, должностные инструкции, регламенты и локальные нормативные акты.
•Формировать обязательную отчетность и HR-аналитику по ключевым метрикам.
•Участвовать в адаптации сотрудников, формировании кадрового резерва и организации внутренних коммуникаций.
Требования
•Опыт работы в HR или рекрутменте от 3 лет; желателен опыт в компаниях численностью от 50–100 сотрудников.
•Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и требований к отчетности.
•Навыки работы в 1С:ЗУП, HRIS-системах и MS Excel, включая сводные таблицы и формулы.
•Умение оформлять приказы, положения и регламенты, вести деловую переписку и согласовывать документы.
•Системность, внимание к деталям и способность работать в режиме многозадачности.
•Развитые коммуникационные навыки для взаимодействия с руководителями подразделений и разъяснения HR-политики.
Культура и преимущества
•Полная занятость в офисе.
•Стабильная работа в крупной компании с понятными процессами.
•Возможность влиять на HR-процессы и развивать системы подбора и кадрового учета.
•Обучение, корпоративная культура и бонусы предусмотрены условиями компании.
