Газпромнефть-Снабжение

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Рекрутер в крупной компании, отвечающий за полный цикл подбора персонала: поиск и отбор кандидатов на разных платформах, ведение базы, коммуникация с кандидатами и нанимающими менеджерами, проведение интервью и аналитика рынка. Требуется аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки и внимание к деталям. Работа в офисе в Санкт-Петербурге, опыт 3-5 лет.

Обязанности
— Поиск и отбор кандидатов по профилю вакансии на разных платформах — работные сайты, профессиональные сообщества, социальные сети и другие источники
— Ведение и обновление внутренней базы кандидатов, своевременное формирование отчетности
— Активная коммуникация с кандидатами и сопровождение на всех этапах отбора
— Проведение телефонных, видео- и очных интервью
— Подготовка сопроводительных писем для представления кандидатов нанимающим менеджерам
— Консультирование и подготовка кандидатов к собеседованиям
— Аналитика рынка
Требования
— Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации
— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения
— Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям
— Проактивность
Условия
— Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
— Перспектива карьерного роста
— Стабильная заработная плата
— Широкие возможности для профессионального роста
— Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Газпромнефть-Снабжение