Задачи
•Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: склад: кладовщики, сборщики, контролеры, администратор системы WMS; доставка: водители, экспедиторы; офис: специалисты по 1С, товароведы
•Размещение вакансий на Job-сайтах, в соцсетях и на специализированных площадках
•Проведение телефонных интервью (первичный скрининг)
•Организация собеседований с руководителями
•Участие в онлайн-собеседованиях
•Подготовка документов для трудоустройства на отдел кадров
•Работа с регионами – подбор на филиалах компании Дальнего Востока и Сибири
•Ведение базы кандидатов в автоматизированной системе Поток-рекрутмент
Требования
•Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре
•Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени)
•Способность работать в условиях высокой нагрузки (особенно в период адаптации)
•Умение работать в автоматизированных системах
•Коммуникабельность и нацеленность на результат
•Будет плюсом: опыт работы с регионами (ДВ – будет плюсом)
Условия
•Дистанционный формат: оборудование предоставляем, можно работать на своем ноутбуке
•График: гибкий, занятость от 4 часов в день (неполный день)
•Оплата: средняя заработная плата от 50 000 руб. (обсуждается на собеседовании, зависит от количества закрытых вакансий)
