Обязанности:
•Поиск и подбор кандидатов различного профиля;
•Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор, с учетом региональных особенностей;
•Коммуникации с кандидатами, размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях;
•Ведение электронной базы кандидатов для прохождения процедуры согласования;
•Участие в HR-проектах компании;
•Отчетность в рамках зоны ответственности.
Требования:
•Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления: «Управление персоналом», «Психология»);
•Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;
•Стремление к профессиональному развитию, развитые коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект;
•Рассматриваем выпускников ВУЗов по вышеуказанным специальностям, с высокой мотивацией обучаться и развиваться в профессии.
Условия:
•Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
•Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
•График работы 5/2 с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00);
•Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
•Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
•Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
•Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.
