Описание
ООО «ХОПЁР СТАЛЬ» является надежным поставщиком металлопроката и инженерных систем для компаний-заказчиков. Мы работаем с крупными предприятиями нашей страны, такими как АО «Никимт-Атомстрой», ОАО «НПП «Темп» им. Ф.Короткова», ПАО «Газпром», АО «Стройтрансгаз», производитель мороженого ООО «Чистая линия», АО «РКЦ «Прогресс», Группа компании «Комита» и многие другие. В связи с активным ростом компании мы находимся в поиске HR-менеджера, который принесет нашей компании не только сильных кандидатов, но и новые знания для развития.
Задачи
•Привлекать сильных менеджеров по продажам в холодные B2B-продажи, а также закрывать сервисные вакансии для стабильной и продуктивной работы всей команды
•Подбирать и вести новых коллег по полному циклу рекрутинга, а также помогать в развитии внутри команд
•Заниматься адаптацией новых коллег
•Проводить обучение
•Вести базу сотрудников ATS
•Обновлять обучающие материалы, регламенты, стандарты и внутренние инструкции
Требования
•Опыт подбора менеджеров по продажам B2B в Москве (без такого опыта резюме не рассматриваются)
•Успешный опыт работы с холодным поиском
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет обязателен
•Уверенный пользователь ПК и CRM-систем
•Ответственность, внимательность, коммуникабельность и желание развиваться
Условия
•Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании, а бонус за каждого кандидата, успешно вышедшего на работу
•Оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•Возможность горизонтального и вертикального роста до Руководителя подбора и адаптации персонала
•Безлимитная корпоративная связь
•Возможность самостоятельно влиять на процессы в компании, внедрять свои стандарты и улучшать работу сотрудников
•Развитая корпоративная культура
