На собственное пищевое производство требуется Менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
•массовый подбор линейного персонала;
•полный цикл подбора и сопровождения, от холодного поиска до трудоустройства кандидата (визит к руководителю, медосмотр, подготовка документов для оформления и др.);
•ведение отчетности, работа в системе Skillaz;
•организация потока соискателей (сайты, соц. сети и другие источники подбора);
•проведение очных интервью (кейс интервью, технические задания и т.д.);
•участие в hr проектах («Ярмарки вакансий», «Профессии будущего» и т.д);
•мониторинг рынка труда.
Требования:
•умение работать на площадках AVITO, hh.ru, мессенджеры и других, включая профессиональные сообщества и социальные сети, а также настраивать автоматические процессы для привлечения кандидатов (чат боты и др.);
•обязателен опыт работы на крупных производствах, в ритейле, аутсорсинге, складах от 2 лет с самостоятельным закрытием от 20 вакансий в месяц;
•уверенный пользователь Microsoft Office, 1С, опыт работы в ATS платформе для HR рекрутинга (Skillaz, E-Staff и др.);
•современный подход к подбору массового персонала;
•внимательность, грамотная речь, ответственность, стрессоустойчивость, высокий уровень эмпатии.
Условия:
•график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
•официальное трудоустройство по ТК РФ;
•место работы: Метро Фонвизинская, ул. Милашенкова 4 (шаговая доступность от метро);
•скидка на собственную линейку продуктов 30%;
•расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
•ДМС;
•бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
•посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
•корпоративный спорт: команды по бегу (участие в московском марафоне и не только), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
•мерч за активность;
•для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
•материальная помощь в экстренных ситуациях.
