О компании
ООО «Адара» - современная компания, специализирующаяся на предоставлении квалифицированного персонала для организаций промышленного строительства по всей России.
В связи с ростом объёмов ищем менеджера по персоналу исключительно с опытом подбора специалистов строительных профессий вахтовым методом. БЕЗ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОПЫТА РЕЗЮМЕ РАССМОТРЕНЫ НЕ БУДУТ.
Что для нас важно
•Проактивный подход и мотивированность доводить инициативы до результата.
•Готовность к холодным звонкам: откликов кандидатов на вакансии немного, поэтому 50+ звонков по базе (в том числе по «спящим» кандидатам) — норма для достижения цели.
•Навыки продаж: уметь объяснить кандидату преимущества работы на наших объектах, снять возражения и довести до выхода на вахту.
•Мышление «стакан наполовину полный, а не пустой»: видеть возможности, а не проблемы, особенно когда кандидаты пропадают или отказываются в последний момент.
•Способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам.
•Желание зарабатывать и развивать профессиональные навыки.
•Опыт подбора персонала на строительные специальности (обязательно).
•Знание ПК на уровне опытного пользователя.
•Внимательность: если вы внимательно прочитали описание вакансии и имеете намерение работать в нашей компании, сопроводите отклик фразой: «Добрый день, Адара, готов заполнить анкету!»
С чем предстоит работать
•Полный цикл подбора персонала рабочего и инженерно-технического состава для вахтового метода работы (удобная CRM, чтобы не тратить время на рутину).
•Документальное и информационное сопровождение кандидата до момента прибытия на объект (включая работу с медосмотрами, справками, билетами).
•Сбор и обработка информации о кандидатах, загрузка и хранение данных в CRM.
•Планирование своего рабочего времени и использование его с максимальной эффективностью.
Условия
•Система оплаты: минимальный оклад — 30 000 руб. (при невыполнении плана); оклад 60 000 руб. при выполнении плана по найму.
•Компания даёт возможность зарабатывать - всё остальное зависит от вас.
•Дополнительная премия за перевыполнение плана.
•Компания предоставляет: CRM, базу для поиска, доступ к площадкам найма, методическую поддержку.
•График работы: на ваш выбор (обсуждаем).
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Дружный коллектив, система наставничества, платформа для обучения.
•Оперативное согласование кандидатов и решение вопросов.
