Чем предстоит заниматься:
•Полный цикл подбора персонала, проведение первичных интервью с претендентами на должность (80% времени);
•Работа с руководителями подразделений по согласованию профиля кандидата, составление требований для размещения вакансий, предоставление данных о рынке труда;
•Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (общая численность сотрудников 100 человек);
•Воинский учет, отправка отчетов;
•Адаптация новых сотрудников (сопровождение на испытательном сроке);
•Помощь в организации активностей по корп. коммуникации (праздники, командообразующие мероприятия);
•Ведение вахтовиков (составление графиков, ведение СУРВ).
Что для нас важно:
•Опыт работы в КДП с численностью персонала от 100 человек;
•Опыт подбора персонала обязателен;
•Отличное знание трудового законодательства;
•Знание 1С ЗУП 8.3;
•Высокая степень эмпатии, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем:
•Интересную работу в крупной Компании–лидере рынка;
•Официальное оформление, полный соц.пакет;
•Профессиональное развитие;
•Официальное трудоустройство с первого дня работы;
•Возможность обучения за счет компании (курсы повышения квалификации, доп.образование, отраслевые конференции);
•График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
•Комфортная рабочая среда (современный офис, оборудованная кухня).
