Обязанности:
— Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок; ведение трудовых книжек и личных карточек; подготовка приказов и распоряжений
— Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников; сопровождение новичков в испытательный срок; сбор обратной связи от нанимающих руководителей и новых сотрудников
— Ведение кадровой базы в 1С:ЗУП (или аналогичной системе); консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Требования:
— Не менее 5 лет в сфере кадрового делопроизводства, из них желательно от 1 года — с функцией адаптации/онбординга
— Свободное владение ТК РФ, знание актуальных требований к кадровому документообороту, опыт ведения полного цикла КДП
— Практический опыт разработки и внедрения программ адаптации, проведения встреч 1:1, оценки прохождения испытательного срока
— Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel — продвинутый уровень), опыт работы с СЭД
— Опыт сдачи кадровой отчётности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, ЕФС-1, форма 1-Т и др.)
— Системность, внимание к деталям, навыки коммуникации, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
— Заработная плата: 150 000 ₽ на руки
— Место работы: Одинцово, Московская область
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (укажите свой реальный)
— Оформление: по ТК РФ, полный социальный пакет
— Испытательный срок: 1–3 месяца.
