Строй-Центр

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в строительно-хозяйственном гипермаркете "УЮTСТРOЙ" в Симферополе, занимается массовым и точечным подбором персонала, адаптацией и обучением сотрудников, аттестациями и кадровой документацией. Требуется опыт работы на аналогичной должности от 1 года и уверенное владение ПК. Работа в офисе, график с Пн. по Пт. с 9:00 до 18:00.

Строительно-хозяйственный гипермаркет "УЮTСТРOЙ" в г. Симферополь, по адресу пр-т Победы, 245 (автостанция «Восточная»), приглашает на постоянную работу Менеджера по персоналу.
Основные обязанности:
•Массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности (работа с входящими откликами и "холодный" поиск)
•Проведение телефонных интервью и собеседований в офисе
•Организация приема кандидата на работу, сопровождение на всех этапах
•Организация и контроль адаптации новых сотрудников
•Организация и контроль процессов обучения персонала
•Проведение аттестаций сотрудников
•Работа с учебными заведениями
•Взаимодействие с руководителями всех уровней по вопросам управления персоналом
•Выдача и хранение форменной одежды для сотрудников
•Ведение планово-отчетной документации
•Выполнение распоряжений руководства
Требования:
•Высшее или среднее специальное образование
•Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года
•Готовность работать с большим потоком информации и в режиме многозадачности
•Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet)
•Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат
Условия:
•Официальное трудоустройство (с 1-го дня), социальный пакет: оплата больничного, отпуск 28 дней в году и пр.
•Стабильная «белая» зарплата и премии, выплаты 2 раза в месяц
•График работы с Пн. по Пт. с 9:00 до 18:00
•Бонусы за выслугу лет
•Скидки на комплексные обеды и все товары гипермаркета
•Бесплатное обучение
•Корпоративные мероприятия

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте